Analista de RH Jr

Principais Atividades:

• Conduzir processos seletivos (alinhamento de perfil com liderança, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos);

• Responsável pela seleção até a entrada de  novos colaboradores;

• Apoiar na execução de atividades de  benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros);

• Criar e acompanhar indicadores de RH relacionados a R&S e benefícios (turnover, tempo de contratação, adesão a benefícios, etc.);

• Realizar ações de endomarketing e comunicação interna.

• Apoiar a área de Gente e Cultura em demais atividades quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em recrutamento e seleção e administração de benefícios;

• Conhecimento de ferramentas de R&S e plataformas de recrutamento;

• Boa comunicação, organização e foco em resultados.